【重型车网 转载】3月3日，陕西省人力资源和社会保障厅召开2016年度享受政府特殊津贴人员座谈会，部署陕西省人才工作，并颁发特殊津贴专家证书与津贴。陕西省委常委、省委组织部部长张广智，陕西省委常委、常务副省长梁桂，陕西省委组织部、省委宣传部、省人才办、教育厅、科技厅、人社厅、农业厅等单位负责同志，以及2016年享受政府特殊津贴的专家参加会议。会上，陕汽控股党委书记、董事长袁宏明荣获“国务院政府特殊津贴”称号，并作为获得荣誉代表发言。
会议首先对袁宏明等72位2016年度享受政府特殊津贴的专家进行表彰。张广智为袁宏明颁发了获奖证书。
袁宏明作为2016年度享受政府特殊津贴的专家代表在大会发言。他表示，此次荣获享受政府特殊津贴荣誉称号是对陕汽以及陕西汽车工业的肯定。会上，袁宏明介绍了陕汽在人才培养和科技创新方面的做法，一是把人才培育作为企业创新驱动的坚强基石；二是将科技创新作为企业发展的永恒动力。袁宏明指出，在人才培育方面，陕汽始终坚持两点：一是把具备潜力的骨干放到生产经营一线去锤炼，通过急难险重任务的磨砺，加快人才的成长，尤其是科技人才方面，企业通过重大科研项目和重大工程项目的实施，培养了一大批中青年高水平的汽车领域科研攻关人才；二是创新人才激励机制，尤其是技术人才的激励，把技术人才的知识真正转化为财富，专业人才按照能力和贡献可以享受比管理干部更好的薪酬待遇。在创新方面，袁宏明强调，陕汽始终把科技创新作为企业发展的头等大事来抓，一方面打破传统机制，建立了基础技术研究、应用技术研发，从体制上为科技创新扫清了障碍；另一方面积极与科研院所、高等院校等政产学研用机构建立合作关系，优势互补，共同研究和解决企业发展过程中遇到的各种技术难题，成效明显。尤其是2016年，陕汽依靠十多年坚持不懈的跟踪预研，以绝对优势成功中标我军第三代重型军用越野车科研项目，进一步巩固了陕汽在重型越野军车领域的领先地位。
会议围绕如何培养陕西追赶超越所需人才、如何创造一个良好的政策环境、如何搭建人才施展抱负的平台对陕西省人才工作进行了安排部署。会议指出，人才是陕西实现追高超越的重要支撑，陕西实施创新驱动发展战略，必须把人才资源开发摆在优先位置。陕西实施人才计划，要发挥研发“高地”作用，改变人才“洼地”情况，打出一套聚集高层次人才的“组合拳”，突显引才育才用才工作成效，为陕西实现追赶超越注入生机活力。
会议强调，享受政府特殊津贴专家是推动陕西省科技进步、经济发展、文化繁荣、社会和谐的骨干力量，希望广大专家不忘初心，再接再厉勇攀高峰，勇挑重担再创佳绩，不断加大人才培养力度，发挥特殊津贴专家在服务经济社会发展中的引领支撑作用，为陕西实现追赶超越发挥应有的作用。
